Prejšnji teden smo v Kovačnici in v Podjetniškem inkubatorju Tržič gostili trening za vse, ki vodijo ali šele postavljajo coworking prostore na podeželju. Prišli so iz različnih mest, a z istim vprašanjem: kako zgraditi skupnost, ki res deluje, in prostor, ki se preživi tudi po navdušenju začetnikov.

🤝 Prvi dan: SKUPNOST!

Dan smo začeli preprosto – s spoznavanjem in dvigom energije v prostoru. Potem pa hitro v resno delo.
Nives je odprla temo “kaj je coworking” in pokazala, kako se je ta način dela iz par newyorških garaž razširil v globalno gibanje. Lucia je nadaljevala z jedrom: kako začneš graditi skupnost, ko imaš še prazen prostor in ti prvi obiskovalci pravijo “hm, zanimivo”. Ugotovili smo, da uspešni coworkingi ne nastanejo iz načrtov, ampak iz ljudi, ki jih znajo poslušati.

Popoldne je Matej poskrbel, da teorija ni ostala na papirju. Idej ni manjkalo, tempo pa je bil deloven in sproščen, tako kot v dobrem coworkingu.

Za konec dneva je Nives odprla temo, ki je v resnici rdeča nit vseh coworkingov: vloga coworking managerja. Hitro smo ugotovili, da to ni ena oseba z enim opisom dela, ampak kombinacija dvajsetih poklicev in nekaj supermoči. Coworking manager je hkrati facilitator, povezovalec, organizator, mentor, včasih tudi DJ, barman, psiholog in “Wi-Fi whisperer”. Brez njega coworking ni nič več kot prostor, miza in stol. Prav on – ali ona – daje skupnosti ritem, smisel in obraz.

👉 Ključno sporočilo: prostori so le polovica zgodbe. Druga polovica je skupnost. Brez skupnosti coworking ni nič več kot prostor, miza in stol – in brez dobrega vodje skupnosti tudi ne bo.

💡 Drugi dan: finance in zdravi modeli!

Drugi dan se je skupina preselila v Podjetniški inkubator Tržič, kjer nas je sprejel Nejc in pokazal, kako njihov prostor deluje v praksi.

Po ogledu je sledil Tomaž, ki je razbil mit, da je “poslovni model” nekaj, kar se nariše enkrat in drži za vedno. Poudaril je, da dober model raste skupaj s skupnostjo. Skupaj smo ugotovili, da ni enega univerzalnega recepta – dober model raste z ljudmi, ki prostor soustvarjajo.

Po odmoru za kavo je sledil Rudi. Odlično je povzel trende, ki spreminjajo način dela in potovanj. Digitalni nomadi niso več kratkotrajen trend, ampak stalnica v številnih mestih, tudi manjših. Govoril je o tem, kako jih pritegniti, kako jim ponuditi izkušnjo, ki preseže dobro Wi-Fi povezavo, in kako takšne goste vključiti v lokalno skupnost. “Workation” res ni več buzzword – postal je realnost, ki jo pametni coworkingi znajo uporabiti v svojo korist.

✨  Kaj smo odnesli

– Da dobra skupnost ne nastane po naključju. Potrebuje ljudi, ki jo vodijo, hranijo in včasih tudi rešujejo.
– Da coworking manager ni “oseba v ozadju”, ampak motor, ki poganja prostor.
– Da je trajnost v sodelovanju – med člani, partnerji in lokalnim okoljem.

💪 Zakaj smo ponosni

Ker smo v dveh dneh povezali ljudi iz Slovenije in Avstrije, ki imajo enako vizijo: coworking kot način življenja, ne samo dela. Ker se je spet pokazalo, da Kovačnica ni le prostor, ampak skupnost, ki zna deliti znanje, izkušnje in energijo.

🚀 Kaj sledi

Naslednji del treninga nas čaka 21. in 22. januarja 2026 v Avstriji, kjer bomo nadaljevali z naslednjimi petimi moduli – od razvoja blagovne znamke in digitalne prisotnosti do pravnih vidikov, digitalnih orodij za optimizacijo procesov ter priprave dogodkov in predstavitev.

Do takrat pa se vidimo na naših rednih dvomesečnih Zoom srečanjih, kjer širimo mrežo coworking managerjev ter izmenjujemo izkušnje in dobre prakse. Naslednji pogovor bo 18. novembra, tema pa bo marketing – kako coworkingi pokažejo svojo zgodbo in pritegnejo prave ljudi.

Projekt COWORKING.NET se izvaja v okviru programa Interreg Slovenija-Avstrija in je sofinanciran s sredstvi Evropskega sklada za regionalni razvoj.